Per 1 januari 2018 gelden er nieuwe regels voor het opbouwen van een rolsteiger. Volgens deze nieuwe regelgeving mag u pas een werkplatform plaatsen nadat er rondom een voorloopleuning op heuphoogte is aangebracht. Bekijk de opbouwhandleiding rolsteigers voor meer informatie.
Let op: Voor 2018 worden de tarieven voor rolsteigers gewijzigd, meer informatie volgt.
De eerste hybride hoogwerkers in de verhuurvloot van de Gjaltema Groep. Deze hybride kniktelescoophoogwerker is een uitstekende machine voor verschillende werkzaamheden. De hoogwerker beschikt over een compacte diesel als een elektrisch aangedreven motor met een zeer laag eigen gewicht.
Wanneer u werkt met de dieselmotor, wordt de elektrische motor automatisch opgeladen. Rijden naar een oplaadpunt is vanwege deze hybride technologie niet meer nodig. U bespaart tijd, brandstof en het is milieuvriendelijker.
Een tekening en berekening is essentieel voor het garanderen van een veilige steiger. Dit traject voordat de montage van start gaat, valt of staat met goed functionerende software.
Voorheen maakten we bij Gjaltema tekeningen en berekeningen met twee verschillende softwarepakketten. Om het proces van opname tot montage op efficiente wijze te verbeteren, is besloten de overstap te maken naar Revit. In samenwerking met Cadix is hiervoor een bibliotheek en template ontwikkeld. Lees hier het hele artikel: http://bit.ly/2gYVxMQ
De bedrijven en de vestigingen van de Gjaltema Groep zijn permanent op zoek naar gemotiveerde collega’s. Op dit moment zijn er twee vacatures: Medewerk(st)er financiële administratie (40 uren per week te Groningen) en Steigerbouwer(s) (40 uren per week te Lelystad/Almere). Sollicitaties zijn van harte welkom. Deze kunnen per mail, bij voorkeur voorzien van een CV en korte motivatie, naar de heer W. Verlaan (wverlaan@gjaltema.eu) van de Afdeling Personeelszaken gezonden worden. Verstrekte gegevens worden zorgvuldig behandeld en maximaal een half jaar bewaard.
Voor informatie: klik hier
In 1929 werd voor het eerst het recht op vakantie in de cao voor de bouw vastgelegd. Destijds kregen werknemers slechts drie dagen vrij. Vanaf 1965 is dit aantal verhoogd naar drie weken. Officieel is de bouwvakvakantie, afgekort tot bouwvak, in 1981 afgeschaft en kunnen bedrijven zelf bepalen of ze gedurende de zomerperiode drie weken dicht gaan.
Inmiddels is de bouwvak in het midden en zuiden van het land in volle gang. Volgende week begint voor het noorden de bouwvak. Gedurende deze periode is Gjaltema tijdens reguliere openingstijden geopend en bereikbaar.
De Gjaltema Groep wenst iedereen een fijne vakantie!
30 juni 2017
Vacatures juni/juli
De bedrijven en de vestigingen van de Gjaltema Groep zijn permanent op zoek naar gemotiveerde collega’s. Op dit moment zijn er drie vacatures: (Commercieel) medewerker binnendienst. (40 uur per week)
Werkvoorbereider/Calculator (40 uren per week) en Machinist Roterende Verreiker / Medewerker Depot (40 uren per week). Sollicitaties zijn van harte welkom. Deze kunnen per mail, bij voorkeur voorzien van een CV en korte motivatie, naar de heer W. Verlaan (wverlaan@gjaltema.eu) van de Afdeling Personeelszaken gezonden worden. Verstrekte gegevens worden zorgvuldig behandeld en maximaal een half jaar bewaard.
Voor informatie: klik hier
De Gjaltema Groep is deze maand begonnen met de omschakeling van diesel naar het gebruik van GTL Fuel. GTL staat voor Gas-To-Liquids, een vloeibare brandstof die is gemaakt van aardgas.
Beter voor het milieu en de luchtkwaliteit
GTL Fuel is biologisch afbreekbaar. Het verbrandt schoner dan diesel en produceert minder lokale uitstoot en minder zichtbare zwarte rook. Hierdoor is het minder belastend voor het milieu en draagt het bij aan een betere luchtkwaliteit.
Gezondheid
Voor opdrachtgevers en medewerkers, maar ook voor andere mensen die rond de voertuigen of machines lopen of in een dichtbevolkt gebied wonen, betekent het dat ze minder worden blootgesteld aan schadelijke stoffen.
Steeds groener
Nog deze zomer zal het grootste gedeelte van de verhuurvloot, alsook het machine- en wagenpark van de Gjaltema Groep de schonere brandstof gaan gebruiken. De IBC tanks op de vestigingen en de uitgiftepunten hebben dan uitsluitend GTL Fuel.
Primeur voor de vestiging Moerdijk. De IBC Tank wordt afgevuld met GTL Fuel.
Blijven ontwikkelen en investeren
Een deel van de verhuurvloot en het wagenpark wordt elektrisch aangedreven. De vrachtwagens gebruikten reeds Ad-Blue en voldoen aan de Euro 6 norm. Ook in deze groene ontwikkelingen zal de Gjaltema Groep blijven investeren. Uiteindelijk is het doel om de juiste balans te vinden tussen mens, maatschappij en milieu.
Meer informatie: GTL Fuel
De Gjaltema Groep heeft de huisstijl aangepast. Er is een nieuw groepslogo ontwikkeld en het bestaande logo is opgefrist. Het Gjaltema oranje is uiteraard gebleven, maar nu als accentkleur op een ondergrond van wit. De leesbaarheid van de teksten op het materieel is hierdoor toegenomen en deze zijn nu ook van een grotere afstand te lezen. De veranderingen zijn in de verhuurvloot, onder meer op de hoogwerkers, (vracht) auto’s en andere machines, al hier en daar te zien. Doorvoering van de huisstijl op het volledige wagen- en machinepark zal geleidelijk gebeuren.
Op de vernieuwde website is de aangescherpte huisstijl te zien en sinds deze week is er ook een vertaling naar het drukwerk.
Vandaag is de vernieuwde website van de Gjaltema Groep online gegaan. In samenwerking met Youwe.nl is onder meer gewerkt aan de vindbaarheid, de snelheid en de structuur. Hiermee is een fundament gelegd dat in de komende periode verder uitgewerkt en aangevuld zal worden. Uitgangspunt is dat de bezoeker snel en adequaat geïnformeerd wordt.
Opvallende wijzigingen zijn, naast enkele cosmetische ingrepen, dat er informatie in het Duits en Engels beschikbaar is en dat de presentatie beter is afgestemd op gebruikers van iPads, tablets en smartphones. Ook op gebied van veiligheid zijn er verbeteringen gerealiseerd waardoor er een goede basis is voor de verdere ontwikkeling van intranet en extranet.
De bedrijven en de vestigingen van de Gjaltema Groep zijn permanent op zoek naar gemotiveerde collega’s. Op dit moment zijn er twee vacatures in Groningen: Werkvoorbereider/Calculator (40 uren per week) en Machinist Roterende Verreiker / Medewerker Depot (40 uren per week). Sollicitaties zijn van harte welkom. Deze kunnen per mail, bij voorkeur voorzien van een CV en korte motivatie, naar de heer W. Verlaan (wverlaan@gjaltema.eu) van de Afdeling Personeelszaken gezonden worden. Verstrekte gegevens worden zorgvuldig behandeld en maximaal een half jaar bewaard.
Voor informatie: klik hier