Geschiedenis
Het familiebedrijf door de jaren heen
Van een goed idee naar een bedrijf dat blijft groeien
In 1979 begon Koos Gjaltema met een idee en een flinke dosis ondernemerschap. Wat startte als een klein steigerbedrijf in Groningen, groeide uit tot een organisatie met meerdere vestigingen, een breed aanbod en ruim 200 collega’s. In de loop der jaren is er veel veranderd, maar de basis is hetzelfde gebleven: vakmanschap, aanpakken en zorgen dat anderen veilig op hoogte kunnen werken.
1979: Het begin van Gjaltema
Het verhaal begint in juni 1979. Koos Gjaltema werkt bij een glazenwassersbedrijf. Tijdens het beklimmen van een ladder om ramen te wassen, ziet hij kansen in steigerbouw. Hij besluit voor zichzelf te beginnen en richt het Groninger Montage Bedrijf op.
Met hard werken en oog voor het vak bouwt Koos zijn bedrijf verder uit. Het is het begin van een geschiedenis waarin ondernemerschap en werken op hoogte centraal staan.
1993: Gjaltema Verhuur gaat van start
In december 1993 breidt Koos zijn activiteiten uit met de oprichting van Gjaltema Verhuur. Vanaf dat moment kunnen klanten niet alleen voor steigerbouw bij Gjaltema terecht, maar ook voor de huur van hoogwerkers, verreikers, bouwliften en ander materieel.
Daarmee groeit het aanbod en kan Gjaltema klanten op meer manieren ondersteunen bij hun werkzaamheden.
Uitbreiding naar andere regio’s
Gjaltema blijft groeien. Het hoofdkantoor blijft gevestigd op bedrijventerrein De Hoogte in Groningen, waar het bedrijf beschikt over een terrein van meer dan 50.000 vierkante meter.
Ook buiten Groningen breidt Gjaltema uit. Er komen vestigingen in Leeuwarden en Moerdijk. Vanuit deze locaties ondersteunen onze collega’s projecten in verschillende regio’s en sectoren.
Samen bouwen aan grote projecten
Door de jaren heen werkt Gjaltema aan uiteenlopende projecten in de bouw, infrastructuur, scheepsbouw en industrie. Een bijzonder project is de bouw van het Google-datacenter in de Eemshaven.
Zes jaar lang levert Gjaltema een intensieve bijdrage aan dit project. Gemiddeld werken er twintig collega’s aan de werkzaamheden, overdag en ’s nachts. Een omvangrijke klus waar we met recht trots op zijn.
Veiligheid krijgt steeds meer aandacht
Het werk verandert, en de eisen aan veilig werken veranderen mee. Waar veiligheid vroeger minder vanzelfsprekend was, is het tegenwoordig een vast onderdeel van de voorbereiding en uitvoering van ieder project.
Bij Gjaltema kijken we voortdurend hoe het werk veiliger kan. We investeren in bewustwording, duidelijke afspraken en het verbeteren van onze werkwijze. Want iedereen moet aan het einde van de werkdag weer veilig naar huis.
2022: Patricia Gjaltema neemt de dagelijkse leiding over
In februari neemt Patricia Gjaltema, de dochter van Koos Gjaltema, de dagelijkse leiding van het bedrijf over. Daarmee blijft Gjaltema in vertrouwde handen.
Onder haar leiding blijft de organisatie bouwen aan vakmanschap, kwaliteit en veiligheid. Tegelijkertijd kijkt Gjaltema vooruit en blijft het bedrijf investeren in mensen, materieel en samenwerking.
2026: Samen sterker met Dutch Steigers en LSB Groep
In 2026 bundelen Gjaltema, Dutch Steigers en LSB Groep hun krachten. Ook Hollandia Steigerverhuur maakt deel uit van deze samenwerking. Samen bouwen de bedrijven aan een landelijke steigerbouwgroep met sterke regionale posities in Nederland en België.
De bedrijven hebben ieder hun eigen geschiedenis, mensen en manier van werken. Die identiteit blijft behouden. Tegelijkertijd biedt de samenwerking meer ruimte om kennis te delen, te investeren in materieel en opleidingen en samen grotere projecten te ondersteunen.
Voor klanten blijven de vertrouwde aanspreekpunten en de regionale werkwijze bestaan. Daar komt de kennis en slagkracht van de gezamenlijke organisatie bij. Zo bouwen we verder aan de toekomst van steigerbouw, met veiligheid en vakmanschap als basis.
Verder bouwen aan de toekomst
Sinds 1979 is Gjaltema blijven ontwikkelen. Van het eerste steigerbedrijf tot een organisatie met verschillende vestigingen, een breed aanbod en veel vakkennis in huis. Die groei is te danken aan de inzet van onze collega’s en het vertrouwen van onze klanten en partners.
We blijven doen waar we goed in zijn: meedenken, aanpakken en zorgen voor veilige werkplekken op hoogte. Met respect voor onze geschiedenis en oog voor wat er morgen nodig is.