KAM-manager

Groningen | HBO | 16 – 40 uur | Zzp’ers welkom

Ga jij met ons de hoogte in?

Ben jij op je plek in een uitdagende en afwisselende functie waarbij je in teamverband samenwerkt met jouw collega’s en strategisch te werk gaat? Kun je moeiteloos overzicht behouden en gestructureerd werken? Dan zoeken wij jou! Veiligheid staat bij Gjaltema voorop. Als KAM-manager bij Gjaltema draag je de verantwoordelijkheid voor ons VGM-beleid en de uitvoering hiervan in nauwe samenwerking met de directie en collega’s.

Wat ga jij doen als KAM-manager?

Als KAM-manager bij Gjaltema zorg je ervoor dat bedrijfsactiviteiten op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu optimaal verlopen. Veiligheid staat bij Gjaltema voorop, als KAM-manager speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving. Je houdt je bezig met diverse taken, waaronder:

het initiëren van het KAM-beleid;
uitvoeren van interne en/of externe audits;
signaleren van risico’s en kansen;
meedenken in verbeterprocessen met het MT over het VGM- beleid, VCA- systeem, SCL en ISO9001;
rapporteren van KAM-prestaties aan directie en MT;
adviseren bij het opstellen, aanvullen en gebruiken van VGM-projectplannen.

Je vervult binnen ons bedrijf de rol van stimulator, initiator, controleur en coördinator met betrekking tot KAM-onderwerpen en ontwikkelingen. Daarnaast draag je als KAM-manager de verantwoordelijkheid voor het creëren van draagvlak met betrekking tot kwaliteit, arbeidsgezondheid, arbeidsveiligheid en milieu. Jij bent als KAM-manager de brug tussen de medewerkers en directie. Daarom zijn goede communicatieve vaardigheden van groot belang, zowel in de omgang met de directie als met medewerkers en andere stakeholders, zowel binnen als buiten Gjaltema.

Zijn we een match?

Een checklist zodat je snel kunt zien of we een match zijn:

Je kunt:

uitstekend plannen, organiseren en coördineren;
snel schakelen en handelen;
zelfstandig en nauwkeurig werken;
goed samenwerken.

Je hebt:

een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of middelbare Veiligheidskunde);
relevante werkervaring (+ 5 jaar);
kennis van ISO 9001:2015 (pré), basiskennis VCA en SCL;
ervaring in cultuurveranderingstrajecten;
empathisch vermogen.

Je bent:

communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als Engels;
proactief en flexibel;
opmerkzaam en strategisch aangelegd;
oplossingsgericht en meedenkend.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou:

collega’s die net zo enthousiast zijn als jij en graag hun vakkennis en praktijkervaring delen;
werkdagen van maandag t/m vrijdag;
25 vakantiedagen en 7 ATV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband + 8% vakantietoeslag;
een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vaste aanstelling;
een salaris tussen de € 4000,- bruto en € 5000,- bruto per periode (let op: een periode is 4 weken), afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
een leuke en actieve personeelsvereniging;
de mogelijkheid om als zzp’er deze vacature te vervullen, ga met ons in gesprek over de mogelijkheden.

Het Gjaltema Gevoel

Wij zijn de Gjaltema Groep; een familiebedrijf met meer dan 40 jaar specialisme in steigerbouw en verhuur van hoogwerkers, verreikers, bouwliften & materieelverhuur. Met ons sterke dienstenpakket, bestaande uit o.a. montage en demontage, logistiek, opleidingen, advies, kwaliteitszorg en engineering zijn we een full-service leverancier in onder meer de bouw, de industrie en evenementen. Wij zetten in op een duurzame relatie met ons personeel. Afspraak is afspraak en we doen het samen.

Ben jij onze KAM-manager?

Denk jij dat wij een match zijn? Stuur dan je cv en een korte motivatiebrief naar personeelszaken@gjaltema.eu. Voldoe je niet helemaal aan het geschetste profiel maar denk je tóch dat we een match zijn? Reageer dan alsnog op deze vacature, want we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Heb je nog vragen n.a.v. deze vacature? Neem dan contact op met onze afdeling P&O via bovenstaand mailadres.